Управление МБОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Владимирской области, правовыми актами органов местного самоуправления Кольчугинского района, уставом МБОУ и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Основными формами самоуправления являются  Совет школы,  педагогический совет, профсоюзная организация.

Положение о педагогическом совете

 Положение о профсоюзной организации

Положение о Совете школы

В состав Совета школы входят работники МБОУ, обучающиеся, их родители (законные представители). Общее собрание МБОУ созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в учебном году.

Совет школы является правомочным, если на нём присутствует не менее половины его состава.

Решение совета школы считается принятым, если за него проголосовало 2/3 присутствующих.

Совет школы:

а) принимает устав МБОУ для внесения его на утверждение, изменения и дополнения в устав, правила внутреннего распорядка;

б) создаёт временные или постоянные комиссии, устанавливает их полномочия, принимает положения о них.

 

Педагогический совет:

а) направляет деятельность педагогического коллектива МБОУ на реализацию государственной политики по вопросам образования, на совершенствование учебно-воспитательной работы, на внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;

б) обсуждает и утверждает план работы МБОУ, заслушивает отчёты педагогических работников МБОУ;

в) принимает решение об исключении обучающихся из МБОУ, когда иные меры педагогического и дисциплинарного воздействия исчерпаны, в порядке определённом законом «Об образовании» и уставом МБОУ.

г) принимает решение о награждении выпускников школы похвальной грамотой, о награждении педагогических работников государственными, ведомственными, региональными и территориальными наградами;

д) В состав педагогического совета входят все педагогические работники МБОУ. В необходимых случаях на заседании педагогического совета приглашаются представители общественных организаций, учреждений, родители обучающихся (законные представители).

Заседания педагогического совета созывается не реже одного раза в четверть.

Решение педагогического совета принимается большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета. Председателем педагогического совета является директор МБОУ.

В профсоюзную организацию может вступить любой работник школы !

ПРЕИМУЩЕСТВА ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА:

Вступив в профсоюз, работник – член профсоюза получает право:

— участвовать в управлении предприятием, на котором работает;

— заключать коллективный договор;

— на получение всех социально-экономических норм и льгот, предусмотренных коллективным договором;

— на бесплатную юридическую помощь по вопросам трудового права: приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций;

— на рассмотрение индивидуального трудового спора работника – при участии профсоюзного органа;

— на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;

— на проверку правильности начисления заработной платы;

— на защиту работника профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий со стороны работодателя;

—  на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде;

— на защиту члена профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (на работе);

— на материальную помощь в случае возникновения тяжелых жизненных обстоятельств и т.д.;

— на решение вопросов социального страхования члена профсоюза через представителя профорганизации в комиссии по социальному страхованию, на помощь в получении льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи;

— на помощь в организации оздоровления детей;

— на обращение в профком, к его лидеру, в любой вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам, возможность свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также по вопросам работы профсоюзной организации, профкома и его лидера.  

Если вы не член профсоюза, Вы лишаете себя указанной выше помощи и поддержки профсоюза и всегда остаетесь один на один с работодателем!

Не бойтесь работодателя!

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ работодатель не имеет права препятствовать работникам в объединении!

Директор МБОУ:

а) организует работу МБОУ по всем направлениям деятельности в соответствии с уставом МБОУ, Типовым положением об общеобразовательном учреждении;

б) защищает интересы МБОУ в государственных и общественных органах;

в) решает вопросы, связанные с хозяйственной деятельностью;

г) контролирует соблюдение норм техники безопасности и охраны труда обучающихся и работников МБОУ;

д) действует от имени МБОУ, представляет его в организациях всех организационно-правовых форм и форм собственности, государственных и муниципальных органах без доверенности;

е) обеспечивает рациональное использование бюджетных средств, а также средств, поступающих из других источников;

ж) открывает в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации счета в органах Федерального казначейства;

з) распоряжается имуществом и средствами МБОУ в пределах, установленных настоящим уставом, и в соответствии с действующим законодательством;

и) осуществляет подбор и расстановку кадров, устанавливает в соответствии с трудовым законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка и квалификационными характеристиками должностные обязанности работников, поощряет работников МБОУ, налагает взыскания и увольняет с работы;

к) заключает договоры, в том числе и трудовые;

л) утверждает штатное расписание, нормативные акты МБОУ;

м) издаёт приказы, даёт указания, обязательные для исполнения всех работников МБОУ;

н) решает вопросы текущей деятельности, не отнесённые к компетенции МБОУ и учредителя.